Zgodnie z definicją ogólnego rozporządzeniem o ochronie danych administratorem danych osobowych jest osoba fizyczna lub prawna, organ publiczny, jednostka lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych.
…
Co to jest umowa powierzenia?
Zgodnie z art. 28 ust. 1 RODO konieczność zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, występuje w sytuacji, gdy w celu realizacji swoich celów związanych z przetwarzaniem danych osobowych administrator posługuje się innym, zewnętrznym podmiotem. Umowa powierzenia reguluje bowiem relacje pomiędzy administratorem i podmiotem przetwarzającym.
…
Zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym – art. 18 przedmiotowej ustawy decyzję w sprawach majątkowych gminy, przekraczających zakres zwykłego zarządu Rada Gminy podejmuje w formie uchwały. W przypadku przekazania mienia swoim jednostkom organizacyjnym może dokonać tego zarządzeniem.
…
Istnienie w strukturach jednostki więcej niż jednego podmiotu będącego odrębnym administratorem, nie musi oznaczać obowiązku stworzenia wewnętrznych procedur i polityk ochrony danych osobowych w oddzielnych dokumentach dla każdego z administratorów.
…
Obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych wynika z art. 30 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej RODO, który stanowi, iż każdy administrator lub jego przedstawiciel ma obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania.
…
CZY MOŻNA UDOSTĘPNIAĆ PUBLICZNIE REJESTR CZYNNOŚCI PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH?Czytaj więcej »
Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz.U. 2020 r. poz. 1320 t.j.) nie nakładają na pracownika obowiązku wykazywania przyczyny odejścia z pracy. Oczywiście jeżeli pracownik chce może podać przyczynę, dla której rezygnuje z pracy. Natomiast zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu pracy obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia ciąży wyłącznie na pracodawcy w odniesieniu do umowy na czas nieokreślony.
…
POZYSKIWANIE OD PRACOWNIKÓW INFORMACJI NA TEMAT POWODÓW ODEJŚCIA Z PRACYCzytaj więcej »
Czas, przez jaki przechowuje się dane osobowe nie powinien być dłuższy, niż jest to niezbędne do celu, do jakiego te dane zostały zebrane, zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. f RODO. Dane mogą być przechowywane dłużej niż do osiągnięcia celu, w jakim zostały zebrane, w przypadku przetwarzania ich do celów archiwalnych i w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych, lub do celów statystycznych i przetwarzanie to podlega odpowiednim zabezpieczeniom dla praw i wolności osoby, której dane dotyczą, zgodnie z art. 89 ust. 1 RODO.
…
Podpisywanie upoważnień z pracownikami jest jednym ze środków organizacyjnych, którego celem jest zapewnienie odpowiedniej ochrony danych osobowych i kontroli nad tym, kto i w jakim celu oraz w jaki sposób ma dostęp do przetwarzanych danych osobowych i jakich czynności może na wspomnianych danych dokonywać.
…
OKREŚLANIE CZASU PRZECHOWYWANIA UPOWAŻNIEŃ DO PRZETWARZANIA DANYCH BYŁEGO PRACOWNIKACzytaj więcej »
Art. 2 „[Ograniczenie stosowania przepisów do działalności związanej z materiałami prasowymi, działalności literackiej, artystycznej oraz wypowiedzi akademickich]” ust. 1 „Do działalności polegającej na redagowaniu, przygotowywaniu, tworzeniu lub publikowaniu materiałów prasowych w rozumieniu ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. – Prawo prasowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 1914), a także do wypowiedzi w ramach działalności literackiej lub artystycznej nie stosuje się przepisów art. 5-9, art. 11, art. 13-16, art. 18-22, art. 27, art. 28 ust. 2-10 oraz art. 30 rozporządzenia 2016/679.” ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781 t.j.) sam w sobie nie może być podstawą udostępnienia danych osobowych.
…
UDOSTĘPNIANIE DANYCH OSOBOWYCH Z ART. 2 UST. 1 USTAWY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCHCzytaj więcej »
Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych osób, wobec których były prowadzone postępowania przez organy Policji stanowi art. 20 ustawy o Policji, zgodnie z którym Policja w celu realizacji zadań ustawowych z zachowaniem ograniczeń wynikających z art. 19 jest uprawniona do przetwarzania informacji w tym danych osobowych.
…
