Bez kategorii

Na mocy art. 37 ust. 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), administrator lub podmiot przetwarzający publikują dane kontaktowe inspektora ochrony danych, tym samym zawiadamiając o nim organ nadzorczy.

…

CZY ADMINISTRATOR MUSI PODAĆ IMIĘ I NAZWISKO INSPEKTORA OCHRONY DANYCH NA STRONIE INTERNETOWEJ?Czytaj więcej »

Zgodnie z definicją ogólnego rozporządzeniem o ochronie danych administratorem danych osobowych jest osoba fizyczna lub prawna, organ publiczny, jednostka lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych.

…

KTO JEST ADMINISTRATOREM DANYCH OSOBOWYCH W PRZYPADKU KZP DZIAŁAJĄCEJ PRZY PRACODAWCY?Czytaj więcej »

Co to jest umowa powierzenia?

Zgodnie z art. 28 ust. 1 RODO konieczność zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, występuje w sytuacji, gdy w celu realizacji swoich celów związanych z przetwarzaniem danych osobowych administrator posługuje się innym, zewnętrznym podmiotem. Umowa powierzenia reguluje bowiem relacje pomiędzy administratorem i podmiotem przetwarzającym.

…

CZY KONIECZNE JEST ZAWARCIE UMOWY POWIERZENIA Z BANKIEM OBSŁUGUJĄCYM JEDNOSTKĘ LUB ZAKŁADEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH?Czytaj więcej »

Zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym – art. 18 przedmiotowej ustawy decyzję w sprawach majątkowych gminy, przekraczających zakres zwykłego zarządu Rada Gminy podejmuje w formie uchwały. W przypadku przekazania mienia swoim jednostkom organizacyjnym może dokonać tego zarządzeniem.

…

PRZEKAZANIE MIENIACzytaj więcej »

Istnienie w strukturach jednostki więcej niż jednego podmiotu będącego odrębnym administratorem, nie musi oznaczać obowiązku stworzenia wewnętrznych procedur i polityk ochrony danych osobowych w oddzielnych dokumentach dla każdego z administratorów.

…

CZY W RAMACH OBSŁUGI TEJ SAMEJ JEDNOSTKI ADMINISTRATORZY MOGĄ OPRACOWAĆ WSPÓLNĄ DOKUMENTACJĘ DOTYCZĄCĄ OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH?Czytaj więcej »

Obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych wynika z art. 30 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej RODO, który stanowi, iż każdy administrator lub jego przedstawiciel ma obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania.

…

CZY MOŻNA UDOSTĘPNIAĆ PUBLICZNIE REJESTR CZYNNOŚCI PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH?Czytaj więcej »

Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz.U. 2020 r. poz. 1320 t.j.) nie nakładają na pracownika obowiązku wykazywania przyczyny odejścia z pracy. Oczywiście jeżeli pracownik chce może podać przyczynę, dla której rezygnuje z pracy. Natomiast zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu pracy obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia ciąży wyłącznie na pracodawcy w odniesieniu do umowy na czas nieokreślony.

…

POZYSKIWANIE OD PRACOWNIKÓW INFORMACJI NA TEMAT POWODÓW ODEJŚCIA Z PRACYCzytaj więcej »

Czas, przez jaki przechowuje się dane osobowe nie powinien być dłuższy, niż jest to niezbędne do celu, do jakiego te dane zostały zebrane, zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. f RODO. Dane mogą być przechowywane dłużej niż do osiągnięcia celu, w jakim zostały zebrane, w przypadku przetwarzania ich do celów archiwalnych i w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych, lub do celów statystycznych i przetwarzanie to podlega odpowiednim zabezpieczeniom dla praw i wolności osoby, której dane dotyczą, zgodnie z art. 89 ust. 1 RODO.

…

CZAS PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCHCzytaj więcej »

Podpisywanie upoważnień z pracownikami jest jednym ze środków organizacyjnych, którego celem jest zapewnienie odpowiedniej ochrony danych osobowych i kontroli nad tym, kto i w jakim celu oraz w jaki sposób ma dostęp do przetwarzanych danych osobowych i jakich czynności może na wspomnianych danych dokonywać.

…

OKREŚLANIE CZASU PRZECHOWYWANIA UPOWAŻNIEŃ DO PRZETWARZANIA DANYCH BYŁEGO PRACOWNIKACzytaj więcej »

Art. 2 „[Ograniczenie stosowania przepisów do działalności związanej z materiałami prasowymi, działalności literackiej, artystycznej oraz wypowiedzi akademickich]” ust. 1 „Do działalności polegającej na redagowaniu, przygotowywaniu, tworzeniu lub publikowaniu materiałów prasowych w rozumieniu ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. – Prawo prasowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 1914), a także do wypowiedzi w ramach działalności literackiej lub artystycznej nie stosuje się przepisów art. 5-9, art. 11, art. 13-16, art. 18-22, art. 27, art. 28 ust. 2-10 oraz art. 30 rozporządzenia 2016/679.” ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781 t.j.) sam w sobie nie może być podstawą udostępnienia danych osobowych.

…

UDOSTĘPNIANIE DANYCH OSOBOWYCH Z ART. 2 UST. 1 USTAWY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCHCzytaj więcej »