Autor: admin

Do kogo należą ustawowe kompetencje sprawowania kontroli nad spełnianiem obowiązku?

Na mocy art. 33 ust. 2 w zw. z art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 14.12.2016 r.- Prawo oświatowe (Dz.U. z 2021 r. poz. 1082) to właśnie do kompetencji dyrektora szkoły podstawowej należy kontrolowanie spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego oraz obowiązku szkolnego przez dzieci zamieszkałe w obwodzie danej szkoły, a zgodnie z art. 41 ust. 1 i ust. 2 ww. ustawy to gmina czuwa oraz kontroluje spełnianie obowiązku nauki przez młodzież zamieszkałą na terenie danej gminy.

…

KONTROLOWANIE OBOWIĄZKU NAUKICzytaj więcej »

Co to jest plan urlopów?

Zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2020 r. poz. 1320 t.j.) plan urlopów sporządzany jest w celu zapewnienia właściwego rozplanowania pracy, a zwłaszcza normalnego, przewidywanego dla pracowników pracy zespołowej toku pracy. Ponadto sporządzenie planu ma na celu zapewnienie otrzymywania urlopów w określonym zakresie przez pracowników.

…

PLAN URLOPÓW DLA PRACOWNIKÓW A OCHRONA DANYCH OSOBOWYCHCzytaj więcej »

Przesłanki dotyczące przetwarzania danych osobowych zgodnie z prawem

Ustawodawca w Rozporządzeniu 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wskazał, iż aby spełnić wymóg przetwarzania danych zgodnie z prawem konieczne jest zrealizowanie co najmniej jednego z warunków wymienionego w ustawie.

…

DANE PEŁNOMOCNIKA W DECYZJACH ADMINISTRACYJNYCHCzytaj więcej »

Umowa powierzenia czy klauzula o zachowaniu danych w poufności?

W pierwszej kolejności należy wziąć pod uwagę zakres usług świadczonych przez firmę sprzątającą oraz czy wykonywane usługi obejmują również niszczenie dokumentów bądź też inne działania, które nie mogą być realizowane bez dostępu do dokumentów lub innych nośników danych osobowych. Wykonywanie usług sprzątania powierzchni danego obiektu nie należy do usług związanych z przetwarzaniem danych osobowych, zatem w takiej sytuacji co do zasady nie dochodzi do przetwarzania danych osobowych.

…

UMOWA POWIERZENIA Z FIRMĄ SPRZĄTAJĄCĄCzytaj więcej »

RODO wymaga, aby przetwarzać dane zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. c RODO. Dane osobowe powinny być przyporządkowane do procesu, który jest prawnie uzasadniony.

Co zrobić, jeżeli mamy tzw. „dane niechciane”?

Takie dane należy niezwłocznie usunąć, chyba, że dane trafiły do Administratora przez pomyłkę, a docelowo miały trafić do innego organu. Administrator podejmuje wówczas decyzję, czy dane przekazuje do odpowiedniego organu, czy dane takie usuwa lub niszczy.

…

NIECHCIANE DANE OSOBOWECzytaj więcej »

Na mocy art. 27d ust. 1 pkt 14 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o wspieraniu termomodernizacji i remontów (Dz.U.2021.554) organ prowadzący postępowanie w sprawie ustalenia prawa do dodatku osłonowego ma prawo wystąpić o udostępnienie danych i informacji zgromadzonych w centralnej ewidencji emisyjności budynków.

…

WERYFIKACJA DANYCH W CENTRALNEJ EWIDENCJI EMISYJNOŚCI BUDYNKÓW W ZWIĄZKU Z WYPŁATĄ DODATKU OSŁONOWEGOCzytaj więcej »

Zgodnie z art. 4 RODO dane osobowe to wszystkie informacje, jakie są w stanie zidentyfikować daną osobę. W szczególności za takie informacje uznaje się imię i nazwisko, dane lokalizacyjne, numer identyfikacyjny, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej.

…

DANE OSOBOWE: ZWYKŁE CZY WRAŻLIWE?Czytaj więcej »

Zakres dokumentacji pracowniczej szczegółowo określono w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej. Dokumentacja pracownicza wg. art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy, to akta osobowe pracowników oraz pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy.

…

ZASADY PRZECHOWYWANIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJCzytaj więcej »

Organ nadzoru sformułował ogólne zalecenie, w związku z wątpliwościami, czy komisja dyscyplinarna badająca sprawę nauczyciela może żądać od dyrektora szkoły udostępnienia dokumentów dotyczących konkretnego ucznia, takich jak: orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, wielospecjalistyczna ocena poziomu funkcjonowania czy indywidualny program edukacyjno-terapeutyczny, które zawierają dane osobowe dziecka należące do danych osobowych szczególnej kategorii.

…

DANE, JAKIE MOŻNA UDOSTĘPNIĆ RZECZNIKOWI DYSCYPLINARNEMU I KOMISJI DYSCYPLINARNEJ W POSTĘPOWANIU WOBEC NAUCZYCIELACzytaj więcej »

Bardzo często w sytuacji współpracy dwóch firm dąży się do podpisywania umów powierzenia jako uzupełnienie czy aneks do umowy głównej, regulującej współpracę obu firm. Dotyczy to sytuacji kiedy jedna firma świadczy usługi dla innej firmy wykorzystując dane osobowe.

…

UDOSTĘPNIENIE CZY POWIERZENIE?Czytaj więcej »